合同纠纷
未解除劳动合同不让员工打卡上班是否违法
未解除劳动合同不让员工打卡上班是否违法 公司有一员工因病原因不符合工作岗位的要求，公司想辞退该员工。在公司下达辞退通知书但还没有解除劳动合同的情况下，该员工仍来打卡下班。现公司要求管考勤的员工将欲辞退的员工在考勤机中的资料锁定，不再让该员工打卡上班。请问公司这样做违法吗？管考勤的员工按公司的要求这样做是否违法？
问题状态：已关闭
提问人：eltc（广西－贵港）
提问时间：2014-10-22 18:53
提问人：eltc（广西－贵港）
提问时间：2014-10-22 18:53
已有7位律师回答了该问题
-
这是不合法的
追问：是否管考勤的员工也算是违法的。还有取消考勤机的资料是否一定要在解除劳动合同的情况下。 -
你好，违法，申请劳动仲裁解决
追问：
是否管考勤的员工也算是违法的。还有取消考勤机的资料是否一定要在解除劳动合同的情况下。
回答：存在过错，单位的责任 -
公司的做法违反劳动法。建议你们协商解除劳动关系。
-
你好，未解除劳动合同，员工还是公司的员工；公司不让打卡上班不合法，注意收集这方面的证据，打官司备用。
-
违法。医疗期内是不可以解除合同的。你们等着赔钱吧。
-
违法。。。
追问：
是否管考勤的员工也算是违法的。还有取消考勤机的资料是否一定要在解除劳动合同的情况下。
-
不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 孕妇上班员工帮打卡被解除劳动合同 2个回复
- 孕妇上班员工帮打卡被解除劳动合同 4个回复
- 怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？ 2个回复
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 2个回复
- 商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗 2个回复
- 员工辞职要求赔偿，公司违法解除劳动合同 3个回复
- 公司不让我上班、不发工资、也不解除劳动合同该怎么办？ 4个回复
- 5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同 3个回复
