劳动纠纷
公司规避无固定期限合同劳动者咋办？
公司规避无固定期限合同劳动者咋办？ 我朋友与公司签了3次3年的劳动合同，最后1次是06年签的，09年4月到期，公司现在拒绝续签，原因是，再签1次就进入无固定期限合同了，另外我朋友在公司算是优秀员工了，还曾为公司创造了1项专利技术产品，像这种情况，如果请律师告公司恶意规避无固定期限合同，能站的住脚吗？
问题状态：已关闭
提问人：linaig……（福建－厦门）
提问时间：2009-03-30 11:10
提问人：linaig……（福建－厦门）
提问时间：2009-03-30 11:10
已有2位律师回答了该问题
-
可以要求给予补偿。
-
合同签订需双方同意
咨询专业律师
相关咨询
- 无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果 1个回复
- 工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同 3个回复
- 公司拒签无固定期限劳动合同，以劳动合同期满为由终止劳动合同 2个回复
- 我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗 3个回复
- 公司更名、改制，本人无固定期限劳动合同的争议 4个回复
- 我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？ 1个回复
- 该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法？为什么？ 1个回复
- 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么 2个回复
