合同纠纷
未签劳动合同，该双倍工资能否支持
未签劳动合同，该双倍工资能否支持 小王2007年在公司工作，一直未能签订劳动合同，2010年8月，为社会保险缴纳与公司发生纠纷辞职。申请仲裁，要求未能签合同的又双倍工资，被仲裁以超过一年时效为由不支持，现向法院诉讼，能否得到法院支持？
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提问人：eni6974（江苏－淮安）
提问时间：2010-12-10 17:18
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提问时间：2010-12-10 17:18
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