法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
未签合同,需要提前30天离职吗
未签合同,需要提前30天离职吗 您好:
我是北京新世界的导购,来这里上班再有两天就一个月了,最近总是莫名奇妙的丢衣服,所以不想干了。前两天给公司领导说了我不干了,她说让我等到她们找到人了,可我一天都不想呆下去了,(这丢的衣服很可能是我们内部人干的)呆一天都是风险。公司没有和我签立劳动合同,能不能马上离职???
问题状态:
已过期
提问人:我就不信了(北京-朝阳区)
提问时间:2010-12-10 15:23
已有
4
位律师回答了该问题
张海雷律师
2010-12-10 15:26
试用期内提前三天通知即可
电话咨询
在线咨询
贾金勇律师
2010-12-10 15:34
目前根据你说的情况还需要提前通知,如果在试用期需要提前3天书面通知。
电话咨询
在线咨询
李同红律师
2010-12-10 15:34
可以的
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-12-10 16:00
提前3天通知就可以,留存通知的证据。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
厂里没有和我签订劳动合同,我要辞职,还需要提前一个月吗?
1个回复
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
1个回复
合同期未满提前离职,用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
1个回复
合同期未满提前离职,用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
1个回复
合同到期后辞职请问需要提前30天吗?
2个回复
试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位
1个回复
到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗
2个回复
因对工厂待遇不满,要求即时离职,厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点