看公司规模，以及盈利数额等相关因素，考虑是否属于重大过错，规章制度和劳动合同是否有相关规定，否则公司不可以开除你。如无故意，因在工作过程中，损失应由公司承担，扣除工资是不当的。详细需要当面才能讲清。