你好，除非你工作中有重大失误或者故意情节，否则你无需承担医疗费等各项费用

若你有重大过错，公司可以向你追偿。

1、受伤员工属于工伤，公司应该为他申报工伤，并让该员工享受工伤保险待遇，工伤是强制性保险，若单位没有履行法定的为员工缴交工伤保险的义务，应该由单位承担责任。

2、若你的行为存在故意或者重大过失，并且符合单位规章制度的规定，单位可以向你主张承担部分责任，若你无力支付，可以在你的每个月的工资中扣除，但不能超过20%。