劳动纠纷
关于辞退与补偿的问题~ 急急急急急~~
关于辞退与补偿的问题~ 急急急急急~~ 本人是在2009年2月底签订的1年合同啊，可是现在我还没有干够1个月，老板就要辞退我，我也没有给公司带来损失，也没有违纪，没有做错事，我想知道，如果老板说下个月，我就可以不用来了的话，我能不能得到什么补偿之类的啊，？？我也没有干够满一年啊，满半年的，是不是就不能得到补偿啊
问题状态：已解决
提问人：626757……（北京－石景山区）
提问时间：2009-03-28 13:28
提问人：626757……（北京－石景山区）
提问时间：2009-03-28 13:28
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如果公司没有正当理由，你可以要求公司继续履行合同。
已有10位律师回答了该问题
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可以要求继续履行合同，或者赔偿一个月的工资。
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申请劳动争议仲裁，可以主张经济补偿。
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申请劳动争议仲裁
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单位应当支付你1个月工资的经济赔偿金。 -
你好！
可以申请劳动仲裁！
QQ：422829278 -
申请劳动争议仲裁
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半个月工资补偿。
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依法设立的合同应当履行，老板无故终止合同是一种违约行为，你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。
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如果还在试用期内,用人单位可以随时解除合同.
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