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无固定期限劳动合同被动离职补偿问题

无固定期限劳动合同被动离职补偿问题 无固定期限劳动合同被动离职补偿问题
单位与我在今年3月签订无固定期限劳动合同,今年我所在公司部门被其他部门合并后,新部门主管在年中将我绩效评为D。现在给我一个月时间进行绩效改正。他的意思是绩效改正不好会面临降薪或解除劳动合同处罚,还有一条是调岗,单主管说没有岗位。我想问此种情况解除劳动合同单位能给我多少个月工资。我是2008年4月15日入职的。到绩效改正期满解除劳动合同时应该在单位工作6.5年(预计2014年10月29日)。
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提问人:zhj820……(辽宁-沈阳)
提问时间:2014-09-29 12:49
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