工伤赔偿
伤残津贴与工资是否可以同时领取
伤残津贴与工资是否可以同时领取 2013年2月经鉴定为伤残5级，次月起在单位领取伤残津贴3981元/月，2014年6月起，单位要求其到保卫科值班，8月发放工资时发现原津贴没有了，仅发放值班人员1800元/月的工资。请问是否可以要求单位将伤残津贴发放至本人？还是仅补齐伤残津贴？
问题状态：已过期
提问人：wwx029……（湖南）
提问时间：2014-09-28 16:31
提问人：wwx029……（湖南）
提问时间：2014-09-28 16:31
已有4位律师回答了该问题
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保留劳动关系，难以安排工作的，才需要发伤残津贴。此时的津贴相当于工资的意思。
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你好，伤残津贴应当发放的
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1.难以安排工作的，才需要发伤残津贴。2.继续保留劳动关系的，不发伤残津贴。
追问：工资水平可否低于伤残津贴标准？是否有相关文件支持？ -
你不应当回去上班。
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