劳动纠纷
工资是否可以抵扣生育津贴
工资是否可以抵扣生育津贴 我们公司的员工的生育津贴都领不到。公司解释说：产假期间的工资就属于生育保险中的生育津贴，只有工资低于津贴的情况下，才能补领不足的部分。
请问有没有懂这方面知识的朋友给解释下公司这种解释是否合理？
请问有没有懂这方面知识的朋友给解释下公司这种解释是否合理？
问题状态：已过期
提问人：allybu……（四川－内江）
提问时间：2013-12-18 15:23
提问人：allybu……（四川－内江）
提问时间：2013-12-18 15:23
已有5位律师回答了该问题
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不可以的
追问：那请问是否有相关法律法规可以保障在职产妇的利益？ -
你好，是这样的。
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“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。”所以公司的做法是正确的。
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是的，公司没说错。
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你好，公司的说法是正确的
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