劳动纠纷
南京生育津贴少于工资的部分是否应由公司补足？
南京生育津贴少于工资的部分是否应由公司补足？ 本人劳动合同写的工资3200，公司缴纳生育保险的基数少，报销后生育津贴每个月1900，产假期间单位未发工资，是否应由单位补足生育津贴少于工资的这部分差额给我？
问题状态：已过期
提问人：katsuy……（江苏－南京）
提问时间：2013-08-15 15:47
提问人：katsuy……（江苏－南京）
提问时间：2013-08-15 15:47
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按照规定不足部分是应该由公司补足的。
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