劳动纠纷
生育津贴少于实际工资的部分是否可以要求公司补齐
生育津贴少于实际工资的部分是否可以要求公司补齐 我的实际工资是5000元，但公司没有写到劳动合同里（合同里写的按公司规定执行之类的），然后生育险是按照最低标准1700多元缴纳的，请问生育津贴少于实际工资的部分可以要求公司补齐吗？有没有相关的法律依据？我是杭州的
问题状态：已过期
提问人：fengli……（浙江－杭州）
提问时间：2012-08-01 20:12
提问人：fengli……（浙江－杭州）
提问时间：2012-08-01 20:12
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由用人单位补足。
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那你要有相应的证据，就是证明你实际工资的证据。如果有的话，这部分由用人单位补足。
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可以要求单位补足。
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有证据,可以申请仲裁.
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由用人单位补足。
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由用人单位补足。
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那你要有相应的证据，就是证明你实际工资的证据。如果有的话，这部分由用人单位补足。
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