劳动纠纷
公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资10天以上，可以要求解除劳动合同赔偿吗？
公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资10天以上，可以要求解除劳动合同赔偿吗？ 公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资（本来是每月15日发上月工资，7月时领导开员工会议通知工资会迟发，没有员工签字同意），现在9月26日，8月工资未发我可以要求立即解除劳动合同且赔偿吗？入职3年半多不到4年，赔偿几个月？另有待通知金赔偿吗？
问题状态：已解决
提问人：幕林菲菲（广东－深圳）
提问时间：2014-09-26 14:30
提问人：幕林菲菲（广东－深圳）
提问时间：2014-09-26 14:30
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可以要求赔偿。同时支付25%赔偿给你。
经济补偿金4个月工资。
代通金是没有的。
已有2位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿。
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