公司以经营困难为由，拖欠工资，是不是可以立即解除合同？ 某国有野外施工单位，以经营困难为由，拖欠工资去年一个月没发，今年8 9月工天工资没发，是不是可以按劳动合同法第38条里的规定，可以随时解除合同。？
但38条也没说 因拖欠工资可以随时解除合同。。
谢谢。