劳动纠纷
被公司免职后未能协商达成一致意见，该如何维权？
被公司免职后未能协商达成一致意见，该如何维权？ 公司在OA办公平台发布了对本人的免职通知，并说另行安排工作。本人不同意调职降薪的处理方式，要求解除劳动合同并依法给予经济补偿， 公司不同意，说给我安排了工作拒不赴任，是我的过错。
如果我每天去公司打卡而没有实际工作，公司不按原工资标准支付违法吗？
请问我下一步该怎么做，又如何维权呢？
如果我每天去公司打卡而没有实际工作，公司不按原工资标准支付违法吗？
请问我下一步该怎么做，又如何维权呢？
问题状态：已解决
提问人：shally……（重庆）
提问时间：2014-08-27 15:06
提问人：shally……（重庆）
提问时间：2014-08-27 15:06
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您好，您是可以到所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。
已有4位律师回答了该问题
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你好
可向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁的追问：公司只在OA办公平台发布了对本人的免职通知，我手上只有电脑截图，没有盖章的纸质免职文件，凭什么投诉呢？公司不承认怎么办？ -
以用人单位改变劳动合同约定的劳动条件为由提前30日书面通知用人单位解除劳动关系，到期后离开，可以主张经济补偿金。
追问：谢谢，公司只在OA办公平台发布了对本人的免职通知，我手上只有电脑截图，没有盖章的纸质免职文件，公司不承认怎么办？ -
您好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁。
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