合同纠纷
无固定期合同协商解除不能达成一致，公司安排转岗，是否可以不同意
无固定期合同协商解除不能达成一致，公司安排转岗，是否可以不同意 无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢
问题状态：已过期
提问人：森林001（香港－香港）
提问时间：2014-08-22 09:26
提问人：森林001（香港－香港）
提问时间：2014-08-22 09:26
已有5位律师回答了该问题
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这是可以拒绝的
追问：公司随后引用客观情况发生变化，协商不成，单方面解除合同 -
你好
如果合同对你的工作岗位有约定的，调岗需要经过你的同意 -
变更劳动合同需协商一致，如不能协商一致，不能变更劳动合同的内容。岗位属于劳动合同约定的一部分。
追问：随后公司借口客观情况发生变化，协商不成，单方解除合同，如何维权回答：可申请劳动仲裁，要求补偿金 -
如果合同对你的工作岗位有约定的，调岗需要经过你的同意
追问：工作内容发生变化，岗位级别降两级，基本工资下调，剩余的算津贴，以保持现有工资总额不变，我拒绝后，公司以客观情况发生变化，协商不成，单方解除合同 -
变更劳动合同需协商一致，如不能协商一致，是可以拒绝的。
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