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董事会决定提前解散公司，公司在没有和员工达成协商意见的前提下，公司能否注销？
董事会决定提前解散公司，公司在没有和员工达成协商意见的前提下，公司能否注销？ 公司突然宣布董事会决定提前关闭公司，说无论员工是否签赔偿协议，一个月后公司都将依法注销，不签的员工只能提起劳动仲裁，将只能得到赔偿金(N+1)*个人年平均工资，不能得到补偿赔偿金（协商部分），真的是这样吗？我们员工80%以上都没签订协议的情况下公司能依法注销？
问题状态：已解决
提问人：迟丽丽（上海）
提问时间：2013-05-23 20:19
提问人：迟丽丽（上海）
提问时间：2013-05-23 20:19
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你们员工签订协议与否和公司注销没有关系，如果仲裁的话将得到经济补偿金，没有1个月的代通金。 我的补充： 2013-05-23 20:29
劳动合同法第44条第五款、第46条第六款。
已有4位律师回答了该问题
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公司注销与员工有没有签订协议无关。
追问：员工只能同意公司单方面提供的协商协议吗？公司一旦注销，真的是不签协议的员工只能提起劳动仲裁，将只能得到赔偿金(N+1)*个人年平均工资，不能得到补偿赔偿金（协商部分）吗？ -
a.当公司解散时，公司的职工安置方案合法一般是可以通过注销程序的。员工签订协议与否，并不是注销程序的法定文件。
b.依据为公司法。
同时，董事会无权决定解散公司。 -
公司注销与员工有没有签订协议无关
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