劳动纠纷
离职日期未能与公司达成一致，公司将扣我一个月工资？
离职日期未能与公司达成一致，公司将扣我一个月工资？ 我于1月19日递交辞职信准备于2月28日离职，但公司不同意，要我做完整个3月份，否则就要按合同处理视为违约，扣我一个月工资，请问公司这样做是否合理？
合同上写明如在合同期内解约需提前30日提出，在双方同意下办理手续；如有任何一方不同意，将视为违约处理
合同上写明如在合同期内解约需提前30日提出，在双方同意下办理手续；如有任何一方不同意，将视为违约处理
问题状态：已解决
提问人：木木水美（广东－佛山）
提问时间：2009-02-17 15:33
提问人：木木水美（广东－佛山）
提问时间：2009-02-17 15:33
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1、依据劳动合同法，你的做法是合法的。2、即使公司不同意，只要提前30天书面通知，就可以合法接触，劳动合同的约定是无效的。3、你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，胜诉没有问题。
已有3位律师回答了该问题
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根据合同的约定，你的行为不构成违约，公司的约定属于限制你的主要权利的规定，应属无效条款。
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可以进行劳动仲裁。
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