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 劳动纠纷

试用期工资是否发放 没有合同只有口头约定

试用期工资是否发放 没有合同只有口头约定 因为工作不舒心 工作半个月 而后提出辞职 当天单位要求明天再工作一天 本人询问是否可以不用去 单位解释必须用一天交接 本人答应 随后接到用人单位通知明天不用来了 这样用人单位是否应该开实习工资     背静:口头约定实习一个月 没有形成书面形式; 后来到了该用人单位工资结算日期 不给结算工资 说依劳动法 应该不给开工资  在没有合同的情况下 用人单位以辞职不提前三天通知为由不给予工资对吗?
问题状态:已过期
提问人:10086f……(浙江)
提问时间:2014-08-27 23:07
已有2位律师回答了该问题
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