劳动纠纷
未及时支付劳动报酬
未及时支付劳动报酬 您好，我与公司签订了劳动合同，合同有规定“公司在每月15日之前支付我上月工资，如适逢节假日，公司应提前到最近的工作日支付我工资”，但是公司每次都延期到18-25号发工资。我2007-8入职，2008-1签的劳动合同，至今仍在职
请问1,是否违反“未及时足额支付劳动报酬”?
2, 我可否提出离职并要求赔偿2个月赔偿？
请问1,是否违反“未及时足额支付劳动报酬”?
2, 我可否提出离职并要求赔偿2个月赔偿？
问题状态：已解决
提问人：hohato……（广东－深圳）
提问时间：2009-03-19 19:52
提问人：hohato……（广东－深圳）
提问时间：2009-03-19 19:52
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1、应算是未及时支付工资，有拖欠之嫌。
2、赔偿2个月的工资是指什么？
QQ604273205
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