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企业愿意支付补偿 员工仍拒签解除劳动合同书如何办理
企业愿意支付补偿 员工仍拒签解除劳动合同书如何办理 合同期内员工，企业原因提前30天通知该员工解除劳动合同，同时支付以前n年工作年限的n个月经济补偿金（该员工工资标准），但员工以家庭困难为由，仍拒绝不签字，企业可否登报解除，或者还有其他什么途径？谢谢
问题状态：已过期
提问人：枫叶红了ff……（湖北）
提问时间：2010-06-09 15:25
提问人：枫叶红了ff……（湖北）
提问时间：2010-06-09 15:25
已有5位律师回答了该问题
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企业的要求是合法的，已经依法为员工支付了经济补偿金，员工没有理由不同意，企业可以申请劳动仲裁解决。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问 -
如果企业在愿意承担相关责任的情况下，是可以解除合同的
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可以公告并将赔偿费用公证提存即可。如有疑问可电话咨询。咨询电话：15337119141
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如无特别情形，用人单位可以支付2n倍的经济赔偿金解除合同，只支付n个月的当然啊是不行的！
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可以直接解除 如有需要 可联系姜律师13296647992
咨询专业律师
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