没有协商也没有变更合同的前提下直接发任命公告调到外地去，能仲裁公司吗？ 公司没有事先与我沟通并征询本人意见，直接发公告调到外地工作，并说指定的时间不报到就按旷工处理，我接到公告通知后就明确表示拒绝了，并指出公司没有先和我变更劳动合同，可公司说不需要做变更处理，他们是在合同范围内执行的，因为主合同签的工作地点是“XX市及各分支机构”，要是按我们签的补充协议中还有一句话是“同一区域内的工作地点调整不再做变更处理”，我现在的工作地点是分支机构，现在调去XX市，隔的天南地北的，怎么会是同一区域内?现在公司也不回复我了，我现在就等着报到期限到了看公司如何处理吗？如果按旷工处理该怎么办？如果公司没按旷工处理的话，就把我晾着，又该如何处理？谢谢帮忙解答！