毕丽荣律师 VIP2014-04-18 20:04

对你的主张提交证据的

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

一、是否有向你发放工资？
二、协议书是在那个地方签的，上面的署名、签字、盖章都是谁的？
三、你有没有保留邮递单？
向你这种情形，本律师建议聘请律师处理较好，因现在你处于弱势

在证据缺乏的情况下，建议委托律师处理。

1，你要证明你与那一定公司有劳动关系。.
2 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。