其他
公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗
公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗 公司部门突然解散，没有协商的前提下以邮局邮递的方式书面通知我去其它部门上班，且没有说明过去后的工资待遇。如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？我是2003年3月进厂的，到现在工作了十年多了，可以拿到多少赔偿？谢谢
问题状态：已过期
提问人：hypcml（广东－东莞）
提问时间：2013-07-01 22:02
提问人：hypcml（广东－东莞）
提问时间：2013-07-01 22:02
已有3位律师回答了该问题
-
如果合理的调动的话是可以的，你们不服从是可以解雇不赔偿的，所以并不是所有事情都是劳动者有理的！
追问：工资与原来所在部门不一样，奖金和环境补贴没有。回答：如果降低工资的话肯定不合法！可以要求经济补偿，具体可以进我主页查阅相关文章回答：如果降低工资的话肯定不合法！可以要求经济补偿，具体可以进我主页查阅相关文章追问：现在厂里面不理睬我们怎么办？我们应当采取什么行动？回答：可以主动要求安排工作追问：但现在我的难题是，在公司相同的职务下我所在的部门工资要高出一些，高出来的部份一直以来是加在绩效这一块的，调部门后公司不承认高出的这部份工资，那我调部门前后工资就相差了一千多块，我该怎么办？ -
不得单方调整岗位，应支付经济补偿。
-
你好，你可以要求公司按工作一年补偿一个月工资的标准支付经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？ 9个回复
- 如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以 7个回复
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？ 1个回复
- 公司下属网络销售部门解散，要把我们员工分流到公司实体店去做导购，我们不满，可以要求赔偿吗？ 4个回复
- 董事会决定提前解散公司，公司在没有和员工达成协商意见的前提下，公司能否注销？ 4个回复
- 南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以 1个回复
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？ 5个回复
- 部门解散，公司要以内部调动的方式要我回原部门，可以拒绝吗 1个回复
