劳动纠纷
收到A公司的录用凾，在A公司工作三月后，调入B公司，有交接单，工作地点及办公室不变，社保由C公司缴纳
收到A公司的录用凾，在A公司工作三月后，调入B公司，有交接单，工作地点及办公室不变，社保由C公司缴纳 收到A公司的录用凾，在A公司工作三月后，调入B公司，有交接单，工作地点及办公室不变，社保由C公司缴纳（少交两月），工资由A公司发放，有银行打款记录。三公司均未签定劳动合同，三公司为关联企业，不知怎么认定它们为关联企业？如果我要劳动仲裁，应仲裁哪家公司？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ronger……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-08-04 14:24
提问人：ronger……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-08-04 14:24
已有6位律师回答了该问题
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建议委托律师，，，
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这是可以以工作的单位为被申请人的
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关联企业需要通过公司股东、出资、人事和业务方面来认定。
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与你签订劳动合同的那家
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可以以A公司录用通知及发放工资为由主张劳动关系，并申请劳动争议仲裁。
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从公司股东上寻找关联关系。先确定以A公司为仲裁对象。
来电联系委托专业律师处理。
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