吴丁亚律师 VIP2014-05-09 15:08

你好，建议你及时申请劳动仲裁。

可以依法申请劳动仲裁，要看开除有没有理由，但是工资应当及时结清的，具体委托律师较好，

被公司开除的话可以收集证据申请劳动仲裁要求双倍赔偿并要求失业保险金的赔偿。

可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，补缴社保

可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，补缴社保

您好，这种情况如果公司无理由开除你是可以要求双倍经济补偿的，社保可以要求补交近两年的社保，工资未结可以要求支付。

可以要求公司向你支付赔偿金

可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未付的工资、补交社保。

建议你尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍赔偿金即10个月工资。到社保要求公司补交社保。 我的补充： 2014-05-09 16:35

如需要可以电话联系。

1、需了解清楚你被开除的理由，看是否能得到经济补偿金或赔偿金
2、社保可以向社保局投诉，要求单位补交近两年的社保
3、未结工资可以要求支付