劳动纠纷
为员工缴纳社保后，员工离职，实际工作实际只有1天，公司如何处理？
为员工缴纳社保后，员工离职，实际工作实际只有1天，公司如何处理？ 员工入职当天，公司为员工缴纳五险，结果员工于第二日无故不来上班，联系后告知不想来上班，而社保已经缴纳，对于这样的情况，该员工是否应该退回相应社保费用？企业如何正规途径解决问题？
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提问人：lvchah……（浙江－衢州）
提问时间：2014-02-13 11:40
提问人：lvchah……（浙江－衢州）
提问时间：2014-02-13 11:40
已有6位律师回答了该问题
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可以要求赔偿
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可以解除劳动合同。
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可以要求员工承担
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可以申请劳动仲裁。
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社保费用应予退还，可以申请仲裁。
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可以与律师联系，依法维权。
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