债务追讨
由于公司疏忽为离职员工多缴纳三个月社保
由于公司疏忽为离职员工多缴纳三个月社保 一员工于今年4月离职，但公司由于疏忽未办理社险断交，直到6月该员工新单位增员增不上才通知原单位，原单位才发现，目前该员工已经将个人负担的三个月部分缴纳给原单位，目前已经办理减员，新单位已经在7月为该员工缴纳社保，但原单位仍然要追回企业承担的部分。该员工该如何处理？
问题状态：已过期
提问人：虚心----……（北京）
提问时间：2012-12-28 15:50
提问人：虚心----……（北京）
提问时间：2012-12-28 15:50
已有8位律师回答了该问题
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您好，应退还单位多交的部分。
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不当得利，应当返还。
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交还所多交的保险
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你好，可以与单位协商不成，申请劳动仲裁要求返还多交的保费
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您好！已回答，具体可来电详细咨询。
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你好，属于不当得利，应当返还。
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应退还单位多交的部分。
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应退还单位多交的部分。
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