劳动纠纷
试用期未过，公司裁员，单方面提出我不符合岗位要求。可以申请仲裁吗？
试用期未过，公司裁员，单方面提出我不符合岗位要求。可以申请仲裁吗？ 我试用期截止至2014年8月3日，现公司因内部原因裁员，因我未过试用期公司列出几条问题，说我不符合试用期条件，但是这些问题我并不认同，请问我可以申请仲裁要求公司赔偿吗？公司可以单方面说我不符合岗位要求吗？我入职时公司并未对我进行培训且未对我做出岗位要求
问题状态：已过期
提问人：njyang……（江苏－南京）
提问时间：2014-07-31 20:25
提问人：njyang……（江苏－南京）
提问时间：2014-07-31 20:25
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁的
追问：公司书面说我未按规定时间完成一些事情，但是我不认同，公司需要举证吗回答： 公司需要举证的 -
可以申请劳动仲裁向对方公司主张经济补偿金。
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你可以申请仲裁要求单位支付经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁
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