劳动合同到期终止经济补偿这样计算对吗？ 2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作，签有劳动合同，期限为一年，期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签，对我给予经济补偿，计算方式为：
1、N＋1＝补偿金，N为2008年1月－2010年12月的年数，每满一年补偿一个月工资，1为增发一个月工资。
2、补偿金基数为月固定工资，考核工资不计算在内。实际上考核工资要高于固定工资，月收入5000－60000元左右，固定工资只有2400元。
   对此，公司方面说：补偿金只能自新劳动合同法颁布之日起执行，以前年份不补偿。    对此，我也查看了《劳动法》和《劳动合同法实施条例》，但仍没有搞明白。特请教！致谢！