劳动纠纷
离职工资问题
离职工资问题 按照劳动法提前一个月辞职，在一个月内也签 劳动合同，劳动合同是一式两份的，我们自己没有，只是公司有。所以公司要下个月才把工资打卡上我怎么办。因为平时都是发现金的。因为回家，我担心到时他不发工资给我，我难道还要跑远路去工资追究么？怎样才能把工资结到
问题状态：已过期
提问人：girlfl……（广东－深圳）
提问时间：2014-07-25 19:43
提问人：girlfl……（广东－深圳）
提问时间：2014-07-25 19:43
已有5位律师回答了该问题
-
可以要求离职当天结清工资。
追问：要是他说这是公司规定，都是要到下个月发。我现在是懵了，不知道怎么办。回答：公司规定不合法，劳动法有规定，不准无故拖欠劳动者工资。一般都是离职当天结清。 -
离职3日内要求结清工资。
-
找劳动监察可解决。
-
跟公司说明情况，离职之日可结清工资。
追问：公司说这是公司规定，都是下个月发，那是不是我真的结不到了，要等下个月啊。劳动合同上也写了再7天内交接完工作，付清工资。他这样拖到下个月，算违约么回答：劳动合同既然有规定，就按规定处理吧，公司不同意，可以去劳动局投诉。 -
向劳动站投诉解决，如果不行可以委托律师在深圳进行进行代理来解决，你自己可以回家，等拿到钱律师会给你的！
咨询专业律师
相关咨询
- 关于离职当月工资发放问题 3个回复
- 离职工资的发放问题 3个回复
- 离职和工资问题 2个回复
- 因离职手续问题，公司据发工资 0个回复
- 自动离职的工资问题 1个回复
- 离职后工资问题 5个回复
- 离职后，关于工资问题。 3个回复
- 离职当月工资发放问题 1个回复
