劳动纠纷
离职工资的发放问题
离职工资的发放问题 我与上海一家公司签订了劳动合同，公司业务在中山，因为一些问题，我离职了，但是公司没有及时发放4、5月份的基本工资+出差补助，我问上海人事，那边说离职工资是次月28号发放，然后6月28号正好是周末，公司不上班，我又问了一下那边人事，那边说就这两天发，但是到今天还没动静，我是不是应该申请劳动仲裁，没有按承诺发放离职工资，应当赔偿我么？要是我申请劳动仲裁会成功么？
问题状态：已解决
提问人：史岩123（陕西－汉中）
提问时间：2014-07-02 17:03
提问人：史岩123（陕西－汉中）
提问时间：2014-07-02 17:03
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针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
已有3位律师回答了该问题
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你的情况补发工资即可，迟发劳动报酬没有赔偿，你可以据此要求解除合同。
追问：合同都无所谓了，我只要拿回我的工资就可以了。我现在人回老家汉中了，公司在上海，合同上面签的工作地是在西安，我又在中山出差了，我到底应该到哪里投诉呢?在汉中本地可以么？谢谢！ -
应该补发工资，您可以到劳动监察大度投诉。
追问：我现在人回老家汉中了，公司在上海，合同上面签的工作地是在西安，我又在中山出差了，我到底应该到哪里投诉呢?在汉中本地可以么？谢谢！
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