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请问下公司从普通员工升为总经理有3个月试用期，公司违法吗？
请问下公司从普通员工升为总经理有3个月试用期，公司违法吗？ 请问下公司从普通员工升为总经理有3个月试用期,但进公司的时候已经试用了3个月普通员工岗位，现在晋升为总经理是不是还要试用3个月总经理岗位呢，这样公司违反合同法吗
问题状态：已过期
提问人：flzxr（湖南）
提问时间：2014-07-10 14:42
提问人：flzxr（湖南）
提问时间：2014-07-10 14:42
已有6位律师回答了该问题
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这是可以按照公司的规定办理的
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法律没有这样的规定，可以是公司内部规则
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你好，我国劳动法规定试用期只有一次，即已违反合同法
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那是违法的
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您好，一个单位确实只能和同一劳动者约定一次试用期，但是你讲的试用期可能是指晋升考察期，不一样。
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此为晋升考察期意思，不合格即不胜任总经理岗位，而非辞退。此项符合法律。
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