补签劳动合同之前的时间的双倍工资问题。 我在08年2月进的公司直到08年9月才签劳动合同，合同上面写的时间也是08年2月进公司，签订合同的时间也写的是08年9月。现在已经被辞退了 
    我在当地申请了劳动仲裁，他们刚才给我打电话告诉我说：“劳动合同是可以补签的，”我不知道是什么意思，是不是说只要在一年内补签了就不违法？也不没有双倍工资？

我在网上查了下有人说只要公司在一年内与我签合同就不违法。这句话有没有法律依据？