调解谈判
公司现以效益不好为由裁员，怎么要求赔偿
公司现以效益不好为由裁员，怎么要求赔偿 我在公司已工作8年，期间没有违反公司任何规章制度，公司现在以效益不好为由要开除本人，没有出示任何书面的文字，只是以口头的形式告知本人
问题状态：已过期
提问人：BAOZHA……（江苏－南京）
提问时间：2014-06-25 10:24
提问人：BAOZHA……（江苏－南京）
提问时间：2014-06-25 10:24
已有11位律师回答了该问题
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一般情况，满一年一个月工资
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可以及时申请劳动仲裁
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可以及时申请劳动仲裁，要求经济补偿
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可要求经济补偿金等，如需进一步帮助可与我联系。
追问：公司与我签的合同还没到期，现在公司无故裁员，我可以要求公司赔偿合同违约金吗？还是说合同违约金这项必须得在合同里注明才可以要求赔偿？ -
协商不成，可以申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿
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你好，协商不成，可以申请仲裁
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你好 可以申请劳动仲裁 主张赔偿！
追问：公司与我签的合同还没到期，现在公司无故裁员，我可以要求公司赔偿合同违约金吗？还是说合同违约金这项必须得在合同里注明才可以要求赔偿？回答：不是这个概念，劳动法规定了用人单位违法解除劳动合同需要承担的后果，如有疑问可以电话咨询！ -
可收集相关证据，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿金，如需帮助可来电咨询
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要求出具书面证明。
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可收集相关证据，申请劳动仲裁维权。
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