劳动纠纷
只签订就业协议未签订劳动合同，先单位要求赔偿一万违约金才肯与我解约
只签订就业协议未签订劳动合同，先单位要求赔偿一万违约金才肯与我解约 我是一名刚毕业的大学生，通过学校途径在银行工作，当初签订就业协议，就业协议里提到违约条款，违约金为1万元，现提出解约，银行方表示一定要我付违约金，但签订协议里并未写明就业协议有效时间，是不是我不付我以后档案会拿不出来，我要怎么解决
问题状态：已过期
提问人：vivi93……（浙江－杭州）
提问时间：2014-06-24 13:59
提问人：vivi93……（浙江－杭州）
提问时间：2014-06-24 13:59
已有5位律师回答了该问题
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协商不成可以诉讼解决的
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无需承担
追问：但我不支付违约金银行方面就不同意我的解约，那我要怎么办回答：劳动局反映 -
协议里是否有约定除了基本的上岗培训外，还安排了专业技术培训。如果该违约金是根据给你提供专业技术培训设置的，你也确实已经享受过培训待遇。你现在提出解约，银行是有权要求你支付该部分的违约金的。 但一般情况下，就业协议很少会有这种情形，银行是不能随意要求劳动者支付违约金的。你不用担心。
追问：银行方面意思是要先交违约金才能同意我的解约，如果我不缴纳，解约不成功是不是会影响我的档案和下一个工作回答：不会的， -
你好，无需承担。如有疑问，请及时追问。
追问：如果银行方面一定提出要先缴纳违约金，那我要怎么办 -
你提前一个月提出离职。
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