调解谈判
应届生签订就业协议，约定5000元违约金，现在不想去原单位上班，需要解约，单位要求5000元解约金才
应届生签订就业协议，约定5000元违约金，现在不想去原单位上班，需要解约，单位要求5000元解约金才 您好，我是今年的应届毕业生，和一家单位签订就业协议并约定5000元违约金，现在没去单位报到并没接受培训，现在我找到另一家企业，需要和原单位解约，但原单位要求交纳违约金才给办理解约，请问他们这样做是否合法？ 有没有其他方法可以改报到证？
问题状态：已过期
提问人：jsy627（四川－成都）
提问时间：2013-08-05 18:29
提问人：jsy627（四川－成都）
提问时间：2013-08-05 18:29
已有4位律师回答了该问题
-
建议和学校和单位协商解决
-
不合法。
-
建议协商解决
-
是不需要承担的。
咨询专业律师
相关咨询
- 和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司 4个回复
- 我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊 1个回复
- 刚刚毕业，签了一个单位，现在要违约，三方协议上写着违约需要缴纳一千元违约金，需要交违约金吗？ 2个回复
- 签订了三方协议 参加了几天的培训 现在不想去了 需要赔偿违约金吗 1个回复
- 我与深圳的一家单位签了就业协议现不想去了需要支付违约金么？ 3个回复
- 大学生就业协议签订后，不想在该公司工作，是违约吗？需要承担什么责任？ 3个回复
- 未毕业学生签订网上就业协议，发现工作不好想解约，需要交违约金么？ 0个回复
- 与单位签订三方协议，考上博士需要解约，赔偿违约金么？ 10个回复
