劳动纠纷
我在某公司上班，应为有急事，没在公司规定的十5天内提出离职，再发工资的时候领导说我是自动离职
我在某公司上班，应为有急事，没在公司规定的十5天内提出离职，再发工资的时候领导说我是自动离职 我在某公司上班，应为有急事，没在公司规定的十5天内提出离职，再发工资的时候领导说我是自动离职，工资无效，而且领导态度很坚决，我该怎么办
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提问人：短信用户（云南－昆明）
提问时间：2014-06-23 13:44
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您好，我是昆明邓律师。公司规定的离职和工作是否挂钩？一般我为公司做几天工作，就应当支付这几天的薪酬。我认为公司这样处理不合适。不知道公司还有侵犯你权利的行为吗，比如签订劳动合同、缴纳社会保险等。
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