合同纠纷
合同到期公司不续约的赔偿问题
合同到期公司不续约的赔偿问题 今年6月底工作就满10年且劳动合同也到期,公司不愿意跟我签合同,只补偿2008年后的工龄即6月+1个月工资.这样合法吗?依法我应该得到怎样的经济补偿(具体说说)?依照的是劳动法第几条?谢谢
问题状态：已解决
提问人：zlz201……（广东）
提问时间：2014-05-29 09:27
提问人：zlz201……（广东）
提问时间：2014-05-29 09:27
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不合理，可以获得10个月的工资
劳动合同法第46条，47条
已有7位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁要求支付经济补偿金的
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这种做法不合法，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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不具备续签无固定期限劳动合同条件的，是这样补偿的。
追问：什么是不具备续签无固定期限劳动合同条件?我并没有犯什么错,依据是什么?请详解,谢谢. -
你可以获得10个月的工资补偿。
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不具备续签无固定期限劳动合同条件的，是这样补偿的。
追问：我已经具备续签无固定期限劳动合同条件的,是公司不愿意同我续签.也是这样补偿吗? -
你好,你可以获得10个月的工资补偿。 如有疑问，请及时追问。
追问：为什么人事部说从08年开启算工龄也合法?依据是什么?
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