工伤赔偿
公司没有帮未成年工购买社保，员工在宿舍内摔断脚痉，算不算工伤？经医疗后医生说会有点残疾，公司需赔偿员
公司没有帮未成年工购买社保，员工在宿舍内摔断脚痉，算不算工伤？经医疗后医生说会有点残疾，公司需赔偿员 未成年工入职公司一个多月，公司未帮其购买社保，18：45分下班回到宿舍，20：00左右在宿舍不慎摔断脚痉2条，这样算工伤吗？医生说接好后也会有点残疾，公司除了要给员工支付医疗费外，还需要支付什么相关的费用给员工吗？
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提问人：624317……（广东）
提问时间：2014-05-24 13:57
提问人：624317……（广东）
提问时间：2014-05-24 13:57
已有4位律师回答了该问题
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不算工伤
追问：不算工伤，那公司没有帮其购买社保，公司除了帮员工支付医疗费外，还要支付其它的费用吗？回答：可以要求补交社保或社保赔偿，随时辞职的有经济补偿 -
不属于工伤。
追问：不属工伤，那公司没有帮其购买社保，公司除了帮员工支付医疗费外，还要支付其它的费用吗？ -
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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不算工伤
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