合同纠纷
本人于2013.5月入职到今年5月底辞职，公司一直没有和员工签正式的劳动合同及购买社保，能怎样向公司
本人于2013.5月入职到今年5月底辞职，公司一直没有和员工签正式的劳动合同及购买社保，能怎样向公司 本人2013.5月入职到今年五月份底已经提出了辞职，,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,能要求让公司赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：丫头0921……（江西）
提问时间：2014-05-20 22:46
提问人：丫头0921……（江西）
提问时间：2014-05-20 22:46
已有5位律师回答了该问题
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可以主张未签劳动合同的赔偿
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可以，协商不成的话，申请劳动仲裁即可
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可以申请劳动仲裁。
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你好，可以的。
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可以调解或举报
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