可以追究公司未签劳动合同的双倍工资和加班费。你需证明你在公司上班以及工资是多少。可以追讨法定节假日的三倍公司，协商不成可申请劳动争议仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资等

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
你可以向当地劳动站投诉或申请仲裁。

你好！针对你的问题答复如下：
1、未签订劳动合同你可以向单位主张双倍工资；
2、未购买社保可要求单位购买；
3、需要提供证明存在劳动关系的凭证；
   以上问题如果跟单位协商不成可以申请劳动仲裁，如需要帮助可随时联系我来帮你们处理。

可以要求公司补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付加班工资及未签合同双倍工资；选择依法辞职的，还可以主张经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你们争取多项合法权益。劳动法专业律师