劳动纠纷
在职一年零8个月，已签劳动合同，但公司却一直没有购买社保，现被公司解聘，可否要求公司赔偿吗？
在职一年零8个月，已签劳动合同，但公司却一直没有购买社保，现被公司解聘，可否要求公司赔偿吗？ 在职一年零8个月，已签劳动合同，合同期限两年，薪资3500元/月，但公司却一直没有购买社保，现被公司解聘，可否要求公司赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：xiong0……（广东－云浮）
提问时间：2013-08-30 14:51
提问人：xiong0……（广东－云浮）
提问时间：2013-08-30 14:51
已有4位律师回答了该问题
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可以要求赔偿
追问：请问怎么样赔偿呢？能赔偿多少呢？ -
可以要求公司支付经济补偿金。并且可以向有关部门投诉，要求补缴社保。
追问：你好啊~如果公司不给予经济赔偿呢？请问怎么办呢？ -
你好 社保的钱，经济补偿金
追问：请问经济补偿金，是按怎么样补偿呢？能补偿多少呢？ -
你好，要求经济补偿金，补缴社保，和公司协商不成，可以申请劳动仲裁。
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