齐志龙律师 VIP2014-05-20 21:18

向劳动监察部门投诉

 谭海波律师 VIP2014-05-20 22:16

可以去劳动部门、社保局投诉

可以申请劳动仲裁的

向社保投诉要求补交社保，如以此辞职可以要求经济补偿 我的补充： 2014-05-20 21:21

如没有签订劳动合同可以要求双倍工资

可以申请劳动仲裁，要求给予经济补偿，补缴社保

您好，可以到社保局投诉。

直接向劳动部门投诉。 我的补充： 2014-05-20 21:43

不要直接以此为由提出辞职。

可以投诉

如果未签订劳动合同可以要求双倍工资。未购买社保可以去社保局投诉要求补缴社保，或者去劳动局提起劳动仲裁要求经济补偿金。

可以向劳动部门或社保局投诉，要求补缴社保。

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
若因公司没有买医保，造成员工无法报销，公司应在医保报销范围内赔偿员工。
公司没有按照实际工资交社保，你可以要求公司补交实际工资与交纳工资的差额

您好，这种情况可以向社保投诉要求公司补交社保，如以此辞职可以要求经济补偿

向社保局投诉或被迫离职，要求支付经济补偿金。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以到社保局投诉要求补交社保。