未签合同双倍工资时效。 我07年1月进公司，公司07年12月才和我签定合同，到期后，又续签合同，是2010年12月到2015年12到期。请问
一，2014年4月，我因得罪上司，工作上被刁难打击，我可不可要求仲裁，要公司赔双倍工资，我现在在职，过时效没？如果能赔，赔多少个月？
二，继续工作下去很不开心，我想5月辞职，如果我辞职后，不是公司员工了，可不可要求仲裁，要求公司赔双倍工资？过时效没？如果能赔，赔多少个月？

谢谢律师指点。