劳动纠纷
没签合同，双倍工资怎么计算？
没签合同，双倍工资怎么计算？ 合同到期后，没续签，已有六个月没签合同，社保没停继续在加，工资是税后2000元，去劳动仲裁申请双倍工资时是按五个月
公司每月的支出是2000工资+1500四金＝3500，我得到的是2000工资
我想问的是我去仲裁要求的补偿是3500X5个月，还是2000X5个月
这个工资是只计我拿到手的，还是要加上公司缴纳的四金，谢谢
公司每月的支出是2000工资+1500四金＝3500，我得到的是2000工资
我想问的是我去仲裁要求的补偿是3500X5个月，还是2000X5个月
这个工资是只计我拿到手的，还是要加上公司缴纳的四金，谢谢
问题状态：已过期
提问人：263135……（上海）
提问时间：2014-05-14 15:49
提问人：263135……（上海）
提问时间：2014-05-14 15:49
已有8位律师回答了该问题
-
之前劳动合同约定工资是多少？ 我的补充： 2014-05-14 15:50
若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法：打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注！
-
补偿应当是3500X5个月
-
你好，是3500元乘以5个月。
-
要求按应发工资计算。
-
你好，一般按劳动合同约定的工资数计算。
-
按未扣除社保保险个税前的工资计算。
-
可以从第二个月起要求支付双倍工资。
-
您好，如您所诉，您的问题是这样的：应该赔偿是3500*5
咨询专业律师
相关咨询
- 请问关于未签订合同双倍工资和交纳保险应该怎么计算？ 8个回复
- 没有签合同索赔双倍赔偿双倍怎么计算 12个回复
- 我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资 4个回复
- 贵州省关于双倍工资计算基数是怎么规定的？ 2个回复
- 工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？ 4个回复
- 工作2个半月，合同一直没签，想辞职怎么要求双倍工资？ 3个回复
- 合同约定的工资怎么计算 5个回复
- 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。 1个回复
