劳动纠纷
续签合同后辞职是否需要赔偿培训费
续签合同后辞职是否需要赔偿培训费 跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,期间参加过几次培训，去年合同到期又签了五年劳动合同，但是今年由于老公跨省调动工作没办法只能辞职跟着走。以前合同期内的培训费是否还会赔偿给公司呢？
问题状态：已过期
提问人：刘德花（河北－保定）
提问时间：2014-04-30 09:23
提问人：刘德花（河北－保定）
提问时间：2014-04-30 09:23
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不需要赔偿！
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无须赔偿
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不需要赔偿
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不需要赔偿！
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则，不需要支付。
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