合同未到期辞职是否需要赔偿违约金 我与公司签订了5年的劳动合同，在进入公司前几个月有公司内部老员工进行软件开发技能和公司业务知识专门的培训，合同中有规定如果提前离职需要支付违约金，请问这种情况我合同还没到期辞职是否需要支付违约金。