劳动纠纷
工作合同上的工资比实际到手的工资低，请问公司的做法是否违法，谢谢！
工作合同上的工资比实际到手的工资低，请问公司的做法是否违法，谢谢！ 本人入职时跟公司人资谈的工资是3600,公司也是一直按这个标准给我开的工资（有工资卡银行转账记录）。将近一年后我才拿到合同，发现工资一栏写的是2495，请问公司的做法是否违法？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：marado……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-04-28 09:32
提问人：marado……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-04-28 09:32
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不合法，可以向当地劳动部门投诉
已有6位律师回答了该问题
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不合法，可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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这是不合法的
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不合法。
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这需要看你这工资的构成。
追问：就是基本工资是3600，补助什么的都是在3600之外另算的。 -
违法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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