经济仲裁
公司以“本人在职时的工作不合格”为由拖欠工资，是否违法？
公司以“本人在职时的工作不合格”为由拖欠工资，是否违法？ 本人今年4月7日离职，经过负责人同意，工作都已经交接。截至7月23日依旧拖欠本人1000元左右，理由是本人在职时的工作不合格，请问这样是否违法，该负责人还催促本人到劳动保障局告他，本人将本次谈话内容全程录音，随后到当地劳动保障局投诉了他，可是他连劳动保障局的电话也不接，如果联系不到他本人劳动保障局还是否处理此事？
问题状态：已解决
提问人：perfec……（重庆－九龙坡）
提问时间：2013-07-23 18:45
提问人：perfec……（重庆－九龙坡）
提问时间：2013-07-23 18:45
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不合法的。协商解决不成，可以向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁。
已有3位律师回答了该问题
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不合法，投诉无效建议通过劳动仲裁要求其支付工资，这个更具有强制性。
追问：请问孙律师，劳动仲裁需要哪些证据？因为在试用期，没有任何书面协议、合同，工资都是通过网银打得，也没有什么工作证。 -
不合法
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